30 октября АО «БЭСК» на Российском энергетическом форуме в Уфе провело два крупных мероприятия, которые стали одними из главных событий деловой программы. Первое из них — секция «Роль системообразующей ТСО в электросетевом комплексе региона». Оно собрало экспертов, специалистов отрасли и представителей органов власти из разных регионов страны — Москвы, Санкт-Петербурга, Казани и Уфы. Они обсудили статус реализации нормативных актов, посвященных введению института системообразующих ТСО, возникшие проблемы и пути их решения.
Так, член Правления — директор по стратегии и развитию АО «БЭСК» Сергей Михеев сделал упор на необходимости оперативной и качественной инвентаризации региональных и муниципальных электрических сетей и на определении дополнительных источников финансирования вложений в наиболее изношенные сети. Главным фактором обеспечения требуемого уровня надежности и качества электроснабжения потребителей было названо конструктивное сотрудничество всех участников рынка — регуляторов, сбытовых и сетевых организаций, а также самих потребителей. Обмен опытом и мнениями между представителями экспертного сообщества, регуляторов и системообразующих ТСО из разных регионов, поможет сформировать единое видение ситуации и достичь целей, определенных Правительством Российской Федерации.
Не менее насыщенной оказалась дискуссия на секции «Решение кадрового дефицита в электросетевых компаниях: конкуренция на рынке труда».
Член Правления — директор по управлению персоналом и административным вопросам АО «БЭСК» Юлия Казанская задала тон, предложив для обсуждения ряд острых тем: отток кадров из отрасли и нежелание молодежи связать свою жизнь с электроэнергетикой. Экспертное сообщество было представлено ведущими сетевыми компаниями Башкортостана и Татарстана, представителями Минобрнауки и Минтруда РБ, профильными высшими и средними специальными учебными заведениями. Креативные решения ООО «Башкирэнерго» и АО «Сетевая компания» были детально обсуждены, руководители вузов и ссузов рассказали о собственных наработках в привлечении молодежи на энергетические специальности. Секция завершилась на позитивной ноте — общий банк опробованных решений поможет решить проблему кадрового дефицита.
Источник: отдел по связям с общественностью ООО «Башкирэнерго»
Подписывайтесь на Telegram-канал журнала «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение»
Подписаться
